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As atividades da Trilha de Desenvolvimento das Lideranças - que tem por objetivo aprimorar as competências de Gestão de Pessoas, Comunicação e Visão Sistemática dos diretores, gerentes, coordenadores e supervisores - estão sendo intensas e com grande participação.

Em setembro e outrubro foram realizadas atividades específicas para os diretores e gerentes. Os assuntos discutidos são práticos e estão voltados para a realidade da Santa Maria, onde os participantes se comprometem com atividades e/ou tarefas a serem desenvolvidas entre un encontro e outro, de acordo com os objetivos que se pretende alcançar com todo este trabalho.

Os coordenadores e supervisores participaram de eventos sobre Autoconhecimento em setembro, e sobre Comunicação em outubro. Nestas ocasiões cada participante teve a oportunidade de refletir sobre suas próprias características e sobre o processo de comunicação.

Ainda em setembro, todas as lideranças (diretores, gerentes, coordenadores e supervisores) participaram de uma palestra sobre Passivos Trabalhistas, ministrada pelo Advogado, Administrador e Contador Vilmar Domingues da Luz, que abordou os principais aspectos trabalhistas que as lideranças devem estar atentas.